Joomla 3 va s'éteindre et faire la place à Joomla 4...

Tous les 7 à 8 ans Joomla évolue en profondeur ce qui nécessite de revoir son site. 

Alors oui c'est enquiquinant, mais c'est finalement l'occasion de revoir en profondeur sa communication et en fin de compte ça nous oblige à faire mieux. Et puis c'est pour avoir un CMS plus solide et plus sécurisé. 

C'est en aout 2023 que Joomla 3 ne recevra plus de support donc il est temps de s'y mettre et voici ce que je vous conseille de faire : 

• Sauvegarde de votre site
• Mise à jour de votre site joomla 3 
• Recréation du template (design) compatible
• Migration de votre site vers joomla 4 (si possible)
• Passage à un site https donc sécurisé
• Revue de toutes les pages et gestion des bugs

Alors bien évidemment j'ai du m'occuper de la migration pour mes sites et du coup j'ai testé les solutions et déjà rencontré les difficultés. Donc je peux vous aider. Il suffit de me contacter et de me laisser quelques semaines pour le faire. 

Bonne migration !

Et pour finir de vous convaincre voici ce que ChatGPT dit sur la migration :

L'importance de la mise à niveau de Joomla 3 à Joomla 4

Depuis sa sortie en 2005, Joomla est devenu l'un des systèmes de gestion de contenu les plus populaires pour les sites web. Cependant, avec le temps, les technologies et les exigences de sécurité évoluent, il est important de rester à jour avec les dernières versions. C'est pourquoi il est crucial de passer de Joomla 3 à Joomla 4.

Meilleure sécurité Joomla 4 apporte des améliorations de sécurité significatives pour protéger votre site web. Cela inclut des correctifs de sécurité, une meilleure gestion des mots de passe et une protection accrue contre les attaques de type Cross-Site Scripting (XSS).

Expérience utilisateur améliorée Joomla 4 offre une interface utilisateur plus moderne et plus intuitive, ce qui facilite la gestion du contenu pour les administrateurs du site. De plus, la mise à niveau du backend de Joomla permet une meilleure performance et une expérience utilisateur plus rapide.

Fonctionnalités améliorées Joomla 4 inclut également de nouvelles fonctionnalités telles que la prise en charge native du multilingue, la gestion des médias améliorée, la prise en charge de la réglementation RGPD et de nouveaux outils de développement pour les développeurs.

En conclusion, la mise à niveau de Joomla 3 à Joomla 4 est cruciale pour la sécurité, la performance et les fonctionnalités de votre site web. Assurez-vous de consulter les exigences système et les guides de mise à niveau pour vous assurer que le processus se déroule sans problème. Il est temps de prendre la décision de passer à Joomla 4 et de profiter de tous les avantages qu'il offre !

80% des internautes préfèrent regarder une vidéo plutôt que lire un article. 

Il devient donc essentiel d'intégrer une communication vidéo. Mais même si les outils sont maintenant à la disposition de tous, mieux vaut se former pour bien débuter. 

C'est dans ce but que Partenaire de Réussite vous propose une nouvelle formation : bien débuter avec la vidéo. 
En une journée vous verrez toutes les bases : comment préparer votre vidéo, comment filmer avec un téléphone portable, comment monter une vidéo sur mobile ou sur ordinateur. Bien évidemment le sujet des formats à utiliser et des outils pour faire de belles vidéos est aussi abordé. 

Et comme Youtube est le second moteur de recherche après Google, vous aurez également les bases pour bien débuter sur cette plateforme. 

Alors il est temps de se lancer. Ce n'est pas si compliqué...

Quand une entreprise va moins bien on se pose rarement la question de savoir s’il y a une personne toxique derrière les problèmes. Souvent un resserrement des finances est envisagé, une modification de l’organisation. Et ça peut être le problème. Mais parfois c’est simplement un individu qui fait plonger l’entreprise et mieux vaut réagir rapidement dans ce cas.

Quelles sont les caractéristiques des personnes toxiques ?

On va surtout se rendre compte de la toxicité dans la communication. Celle-ci n’est pas franche, elle est faite pour piéger. Comment ? En demandant en même temps mais de manière fine une chose et son contraire. Ainsi quoique l’on fasse la personne toxique pourra dire que ce n’est pas bien.

C’est une personne qui ne sera pas forcément dans l’opposition directe, mais qui fera tout pour émettre des jugements indirects de manière à saper la confiance.

D’une manière générale c’est quelqu’un qui a l’air cordial, mais qui met mal à l’aise et à qui on évite d’accorder sa confiance. Une personne qu’on fuit, dont on se méfie. Mais c’est également une personne qu’il est très difficile de prendre en défaut car elle sait manipuler et passe beaucoup de son temps à se couvrir.

Quels sont les résultats pour l’entreprise ?

C’est surtout à travers les résultats qu’on pourra se poser des questions car rares sont ceux qui repèrent aisément les personnes toxiques.

La descente est pernicieuse et progressive, mais il y a des marqueurs qui doivent alerter :

-          La dégradation évidente de l’ambiance. Il y a une lassitude au travail et les collaborateurs se préservent en se renfermant sur eux-mêmes.

-          La démobilisation des collaborateurs est une conséquence, il n’y a plus de prise d’initiative pour faire progresser le groupe et l’entreprise et on préfère se taire que de faire part des problèmes.

-          La conséquence la plus évidente est souvent le turn over. Les meilleurs seront les premiers à partir et l’entreprise va perdre une partie de ses compétences.

-         Forcément les résultats de l’entreprise vont en pâtir. Et c’est souvent là qu’il y a réaction, mais c’est déjà trop tard dans certains cas.

Comment s’en sortir ?

La solution : s’en rendre compte et identifier la personne toxique.

Dans la plupart des cas celle-ci partira. Souvent avec une bonne raison de partir. Mais il faut savoir qu’elle ne le fera généralement que par peur d’être démasquée et continuera son travail de démolition tant que ce n’est pas le cas.

Le pire dans tout ça c’est que le comportement est rarement conscient. Il y a une véritable démarche dans la recherche de solutions, mais jamais en envisageant que le problème vienne de soi. Ce qui rend la démarche encore plus difficile.

Mais mieux vaut éviter les problèmes et donc rester attentif à l’atmosphère de l’entreprise, ce sera un bon signal d’alarme qu’il se passe quelque chose et que peut être une des dernières personnes intégrées au groupe a un comportement toxique.

Sakura c'est le mot japonais pour désigner les cerisiers et leur floraison. Et en voyage au Japon j'ai eu la chance de vivre Sakura tout au long de mon périple et de me baigner dans une profusion de fleurs. 

C'est un moment privilégié également pour la population qui ritualise l'observation Sakura des cerisiers en fleurs et se retrouve pour fêter cette floraison sur de grande bâches en dessous des arbres. Bien évidemment dans tous ces endroits stratégiques pour l'évènement on trouve moulte échoppes de nourriture et également de quoi boire la boisson reine de la saison : un vin moussant aromatisé à la fraise. Très bon surtout avec ses fraises congelées en guise de glaçon. 

La foule est très dense pour cette sortie de rigueur mais tout est parfaitement organisé. Déjà les dates de floraison et les bons endroits pour l'observation. Et puis des polici ers qui gèrent le trafic. 

C'est enfin le moment pour marquer les occasions spéciales et faire une multitude de photos. J'en ai personnellement plusieurs centaines qui font toutes apparaitre ces jolies fleurs blanches ou roses si éphémères. 

Quand on parle du Japon on parle temples, contrastes, paradoxes... mais une chose ne peut qu'étonner tous les visiteurs : les toilettes ! 

Déjà il y en a partout au point qu'il est bien plus difficile de trouver une poubelle que des toilettes. Ensuite ils sont bien évidemment très propres. Mais ils sont surtout plein de gadgets qui peuvent surprendre avant de séduire. 

Déjà le siège peut être chauffant et c'est délicieusement confortable. Ensuite ce sont tous les boutons qui expliquent les options qui interpellent. En japonais les dessins permettent de comprendre, mais de toute façon sur un séjour au Japon on tombe forcément aussi sur une explication en anglais. Je vous laisse imaginer à défaut d'essayer. 

 
Et vous vous demandez peut-être pourquoi une option musicale. L'explication est simple, cela permet de ne pas s'inquiéter du bruit que l'on peut faire assis sur le trône, il sera noyé dans celui inclus dans le toilette pour plus de discrétion. 

J'avoue que ce n'est pas l'option qui me séduit le plus, mais pour le reste, une fois avoir testé on a du mal à se dire qu'en rentrant en France il faudra à nouveau fréquenter des toilettes à l'ancienne mode. Vivement que ces WC high-tech arrivent jusqu'à nous. 

De l'utilité du spectacle en entreprise, tout est dans l'article qui fait parti d 'un dossier RH.